Crear equipos de Alto Rendimiento y fomentar un Liderazgo Inspirador
Formar equipos de alto rendimiento, basados en un liderazgo capaz de motivar a todos sus miembros, es fundamental para que las empresas puedan afrontar los desafíos incesantes del mercado.
El eje principal del proceso de esta formación de equipos de alto rendimiento se basa en una comunicación interna abierta, clara y directa basada en la confianza, el respeto mutuo y sobre todo en un alto grado de auto-conocimiento y autenticidad.
El reconocimiento de los puntos fuertes y de aquellos a mejorar en cada persona, en un ambiente libre y de diálogo abierto, abrirá la puerta para dejar entrar un soplo de aire fresco y limpio que proporcionará un salto cualitativo sin precedentes en el equipo.
¿ Que nos ofrecen los Caballos ?
Los caballos tienen una gran capacidad de reflejar al ser humano: de la manera en que uno se comporta y relaciona con un caballo, refleja su manera de ser en la vida laboral y en las relaciones interpersonales.
Los caballos pueden “oler” los sentimientos e incongruencias y reaccionan conforme a ello.
Los caballos no mienten, no reflexionan, no manipulan, no tienen ego, no esconden sentimientos, no juzgan, pero sí reaccionan de inmediato sobre lo que perciben, y reflejan de una forma directa como son las personas.
Un buen líder reconoce las emociones de los demás y sabe comunicarse efectivamente con sus colaboradores.
Su propia honestidad y autenticidad, junto a un cierto grado de humildad, son los elementos imprescindibles
para llegar a ser un líder capaz de lograr la motivación y optimizar el rendimiento de su equipo.
Esta técnica de coaching es utilizada con éxito desde hace años en países como EEUU, Inglaterra y Alemania y también está abriéndose camino en España. Grandes organizaciones como General Motors, BMW, Volkswagen, Disney, la CIA y la NASA utilizan el coaching con caballos en sus procesos de formación y desarrollo profesional y personal.
El coaching que utiliza a los caballos como espejo, contribuye de una forma espectacular y casi inmediata a aumentar el auto-conocimiento, el respeto mutuo y la confianza entre los miembros del equipo.
A esto se le suma que muy divertido y las sesiones se desarrollan en plena naturaleza.
A quien está dirigido
- Empresas y Organizaciones
- Grupos y Equipos
- Directivos y Managers
- Mandos medios
- Selección de Personal
Objetivos
- Comunicación eficaz
- Liderazgo inspirador
- Trabajar en equipo
- Desarrollo profesional y personal
- Creatividad